เมื่อสหรัฐฯ เข้าใกล้ตัวเลขการจ้างงานเต็มจำนวน
มีงานมากกว่าคนงานที่มีอยู่หลายล้านตำแหน่ง และพนักงานบางคนเพียงแค่เลือกออกจากตลาดแรงงาน บริษัทต่างๆ จึงต้องคิดหาวิธีใหม่ๆ ในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ
MGM Resorts กำลังใช้กลยุทธ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ช่วยให้ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานใหม่ได้ลองตำแหน่งใหม่ในชุดหูฟังเสมือนจริงก่อนที่จะไปทำงานในโลกแห่งความเป็นจริง ช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานมีโอกาสทดลองงานแบบเรียลไทม์และค้นพบสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขาในตำแหน่งโดยไม่ต้องให้คำมั่นสัญญาระยะยาว
Laura Lee หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ MGM Resorts กล่าวกับ Business Insider ว่า “อาจเป็นเรื่องยากมากที่จะอธิบายประเภทตำแหน่งหรือแสดงวิดีโอด้วยวาจา” แต่ด้วยเทคโนโลยี VR ที่มีอยู่อย่างแพร่หลาย ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าสามารถ “สวมชุดหูฟังและจริงๆ ได้” มีประสบการณ์การทำงาน” เธอกล่าว
สามารถลดการหมุนเวียนในการจ้างได้ สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
MGM หวังว่าเทคนิคการสรรหาที่เป็นนวัตกรรมใหม่จะไม่เพียงดึงดูดผู้หางานในรูปแบบใหม่ แต่ยังช่วยให้มีการรักษาพนักงานเพิ่มขึ้นเมื่อพนักงานลงนามในบริษัทกับบริษัทจริง หากคุณได้รับความรู้สึกที่แท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำ แสดงว่าคุณ ได้ตัดสินใจเลือกอย่างมีสติมากขึ้นและมูลค่าการซื้อขายจะลดลง
Strivr บริษัท VR จะเปิดตัวชุดหูฟังของพวกเขาที่ศูนย์จัดหางาน MGM เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม โดยมีความเป็นไปได้ที่จะจัดหาเครื่องมือสำหรับจัดหานายหน้าในงานแสดงสินค้าด้วย
แม้ว่าประสบการณ์ความเป็นจริงเสมือนจะเพิ่มระดับของความดื่มด่ำและให้ความรู้สึกถึงสถานที่อย่างเต็มที่ แต่จริงๆ แล้วมันเป็นความก้าวหน้าตามธรรมชาติสำหรับบริการจัดหางานของ MGM Resorts ในอดีต พวกเขาเคยใช้วิดีโอ “ชีวิตประจำวัน” และแม้แต่การแชททางไกลกับพนักงานที่มีอยู่เพื่อให้ผู้สมัครเข้าใจถึงประเภทของงานที่พวกเขาอาจจะทำได้ดีขึ้น
ประสบการณ์ด้านบวกและด้านลบที่ให้มา
ด้วยการมุ่งเน้นไปที่ “ความเป็นจริง” บริษัท วางแผนที่จะมอบประสบการณ์ที่หลากหลายแก่ผู้สมัครเช่น “การโต้ตอบกับแขกที่ยากลำบาก” คิดว่าผู้เข้าร่วมบางคนอาจเลือกที่จะส่งต่อข้อเสนองานหากทำให้พวกเขาไม่สบายใจ จะเป็นการดีกว่าสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องที่จะค้นพบความขัดแย้งทางบุคลิกภาพที่อาจเกิดขึ้นก่อนที่จะมีปฏิสัมพันธ์จริงกับลูกค้า เนื่องจากพนักงานใหม่จะไม่ลำบากใจ และบริษัทจะประหยัดทรัพยากรโดยไม่ลงทุนในตำแหน่งที่ผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าไม่เหมาะ
รายงานระบุว่า MGM ใช้แพ็คเกจ Strivr-VR มาระยะหนึ่งแล้ว เช่นเดียวกับ Bank of America, Verizon, FedEx และ Walmart MGM Resorts วางแผนที่จะนำแนวคิดนี้ไปใช้ในต่างประเทศและใช้ในรีสอร์ทและคาสิโนแบบบูรณาการมูลค่า 9.1 พันล้านดอลลาร์ที่เมืองโอซาก้า ประเทศญี่ปุ่น การฝึกอบรม VR จะเป็นทางเลือก แต่สามารถช่วยพนักงานโรงแรมและคาสิโนได้อย่างมาก
VR กำลังเป็นกระแสหลักในอุตสาหกรรมคาสิโน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเอเชีย โดยผู้ประกอบการ MICE บางรายสร้างกิจกรรมเสมือนจริงแทนการประชุมและการประชุมแบบตัวต่อตัว
