แผนการลดกะสำหรับคนงานในโรงงาน Halewood ของ Jaguar Land Rover (JLR) ได้รับการยืนยันแล้ว ในเดือนธันวาคม ECHO เปิดเผยว่าบริษัทจะลดจำนวนกะที่มีอยู่สำหรับพนักงานที่โรงงาน Knowsley ในขณะที่พนักงานบริษัทเหมาจ่ายหลายสิบคนถูกยกเลิกสัญญาก่อนวันคริสต์มาสเพียงไม่กี่วัน
JLR กล่าวว่ากำลังได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนสารกึ่งตัวนำทั่วโลก
ซึ่งเป็นสาเหตุของปัญหาสำคัญในอุตสาหกรรมยานยนต์ พนักงานประจำได้รับแจ้งครั้งแรกในเดือนธันวาคมว่าตั้งแต่เดือนมกราคมจำนวนกะที่มีอยู่จะลดลง ขณะนี้ได้รับการยืนยันในจดหมายถึงคนงานว่าโรงงานกำลังจะย้ายจากการทำงานสองกะต่อวันเหลือเพียงกะเดียว จดหมายฉบับล่าสุดที่ ECHO เห็นระบุว่าตั้งแต่วันจันทร์ที่ 16 มกราคม ชั่วโมงการทำงานจะ “สอดคล้องกับรูปแบบกะวันมาตรฐาน” และจะรวมเวลาพักเที่ยง 30 นาทีที่ไม่ได้รับค่าจ้าง
เวลาดังกล่าวจะดำเนินการตั้งแต่ 07.00 น. ถึง 15.00 น. ในวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี และ 07.00 น. ถึง 02.30 น. ในวันศุกร์ ก่อนหน้านี้การเปลี่ยนแปลงในภายหลังจะเป็นไปตามการเปลี่ยนแปลงในช่วงต้น แต่ตอนนี้ได้ถูกตัดออกไปแล้ว บริษัทกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะมีผลบังคับใช้จนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม
นอกจากกะและชั่วโมงที่ลดลงแล้ว พนักงานยังได้รับผลกระทบจากข้อเท็จจริงที่ว่ารูปแบบกะกลางวันไม่ได้นำมาซึ่งการชำระเบี้ยประกันภัยกะที่แนบมากับกะบางกะก่อนหน้านี้
จดหมายระบุว่า: “กะการผลิต A และ B จะยังคงอยู่ตามที่จัดกลุ่มไว้ในปัจจุบัน และจะดำเนินการสลับสัปดาห์การทำงาน – หนึ่งสัปดาห์ในวันหยุดหนึ่งสัปดาห์
“เราขอเตือนพนักงานว่าในช่วงเวลาใดๆ ก็ตามที่ทางเดินหยุดทำงาน ลดหรือหยุดการผลิตชั่วคราว พวกเขาจะต้องยังคงพร้อมสำหรับการทำงาน ขณะนี้เราคาดว่าพนักงานจะต้องเข้าทำงานเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางเลือกเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงาน และสนับสนุนกิจกรรมการเปิดตัว”
ในจดหมาย ผู้บังคับบัญชาของ JLR กล่าวว่า แม้ว่ารูปแบบการเปลี่ยนแปลงใหม่จะมีขึ้นตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม แต่พวกเขาก็ “เปิดรับทางเลือกในการพิจารณา” จดหมายยังอ้างถึงบัตรลงคะแนนในสถานที่ทำงานซึ่งดำเนินการโดยสหภาพแรงงาน Unite ซึ่งจะสอบถามความคิดเห็นและความชอบของพนักงานเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงาน
ก่อนหน้านี้ เจ้าหน้าที่ของ JLR คนหนึ่งบอกกับ ECHO ว่าการทำงานกะที่ลดลงมีความหมายต่อเขาอย่างไร เขากล่าวว่า: “ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา เราทำงานแบบ ‘สัปดาห์ต่อสัปดาห์ หยุดสัปดาห์’ โดยที่เรายังคงแบ่งออกเป็น 2 กะ A และ B ถ้าเราอยู่ในนั้น เราจะได้กะพิเศษ ถ้าเรา เราไม่ได้รับอัตราคงที่ ตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม เราจะยังคงใช้รูปแบบกะเดิมแต่ไม่มีเบี้ยประกันภัยกะ หมายความว่า ทุกคนจะได้รับค่าจ้างเท่ากันไม่ว่าเราจะอยู่หรือไม่ก็ตาม
“มันแย่พอแล้วที่สูญเสียค่าจ้างกะทุกสัปดาห์ ค่าจ้างนี้อยู่ที่ประมาณ 120 ปอนด์ต่อสัปดาห์โดยเฉลี่ย ตอนนี้เราสูญเสียมันทุกสัปดาห์ นั่นคือเกือบ 500 ปอนด์ต่อเดือนสำหรับบางคน พวกเราบางคนต้องรับ ในการทำงานกิ๊กเพื่อชดเชยส่วนที่ขาด”
โฆษกของบริษัทกล่าวว่า:
“เรายังคงจัดการรูปแบบการดำเนินงานของโรงงานผลิตของเราอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่อุตสาหกรรมประสบปัญหาห่วงโซ่อุปทานกึ่งตัวนำทั่วโลกหยุดชะงัก ความต้องการรถยนต์ของเรายังคงแข็งแกร่ง และเราคาดว่าผลการดำเนินงานของเราจะดีขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงครึ่งหลัง ของปีการเงินของเรา เนื่องจากข้อตกลงใหม่กับพันธมิตรเซมิคอนดักเตอร์มีผลบังคับใช้ “
“ในปีนี้ Jaguar Land Rover เปิดใช้งานเงื่อนไขปีที่สองของข้อตกลงค่าจ้างและเงื่อนไขกับพนักงาน ซึ่งเห็นได้ว่าเพื่อนร่วมงานได้รับรางวัลค่าจ้างขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น 12.6% เพื่อบรรเทาค่าครองชีพที่สูงขึ้น”
ในเดือนมกราคม 2020 Eva รู้สึกไม่สบายโดยมีไข้ มีผื่นขึ้นตามแขนขาและหน้าอก และปวดเท้าเวลาเดิน หลังจากเยี่ยมชมศูนย์วอล์กอินเคิร์กบี ครอบครัวได้รับคำแนะนำให้ตรงไปที่ A&E ที่โรงพยาบาลเด็ก Alder Hey แต่ไม่นานเธอก็ออกจากโรงพยาบาลด้วยไวรัส
เมื่อวันที่ 10 มกราคม คุณแม่ Michelle ไปทำงานกะกลางคืนในฐานะพนักงานช่วยเหลือ แต่เช้าวันต่อมา Eva อาการแย่ลง และแม้ว่าพ่อ Ged จะพยายามช่วยชีวิต Eva ก็ไม่สามารถฟื้นขึ้นมาได้ การเสียชีวิตของ Eva ได้รับการยืนยันในเวลาประมาณ 7.00 น. ของวันที่ 11 มกราคมในแผนกฉุกเฉิน
สาเหตุการเสียชีวิตของ Eva คือภาวะติดเชื้อในกระแสเลือดและไขกระดูกไฮโปพลาสเซีย ขณะที่เจ้าหน้าที่ชันสูตรศพ Andre Rebello กล่าวว่าแพทย์ “พลาดโอกาส” Ormskirk General Hospital และ Alder Hey Children’s Hospital ได้ขอโทษครอบครัวแล้ว
คุณแม่มิเชลล์กล่าวเสริมว่า: “เรารู้สึกผิดหวังมากที่อีวาหลงทางในระบบของโรงพยาบาลสองแห่งที่ดูแลเธอ เราเพิ่งทราบเกี่ยวกับภาวะนิวโทรพีเนียของอีวาและความร้ายแรงของมันในการพิจารณาคดีเกือบสองปีหลังจากการตายของเธอ ซึ่งส่งผลกระทบต่อเราอย่างมาก ยาก ถ้าเรารู้ เราจะทำทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าสาวน้อยของเราได้รับการรักษาที่ถูกต้อง
